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（中央社記者蔡怡杼台北9日電）針對樂陞公開收購違約案，金融監督管理委員會主委丁克華表示，今天已把樂陞涉及內線交易、樂陞20億元可轉換債疑有異常交易的相關資料，一起移送檢調。
丁克華強調，金管會針對樂陞公開收購違約案，已朝盡力保障投資人權益、嚴辦相關涉及證券詐欺或內線炒作等不法交易，以及檢討公開收購制度等三大面向處理。
證期局指出，樂陞104年度申報發行3檔轉換公司債，合計新台幣20億元，全數用於轉投資並於105年第2季止已全數執行完畢。櫃買中心今天已就樂陞轉換債的配售及轉換查有異常情事，併內線及炒作移送檢調。
另外，投保中心今天舉辦公開收購制度研議修法座談會，修正重點將朝向強化公開收購資訊的強化，預計9月底前完成相關修正。
官員說明，現行公開收購制度只公布收購是否成就，未來將揭露公開收購條件何時成就，以及應賣股數資訊。1050909
下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者吳欣紜台北5日電）在勞工團體為了爭取週休兩例、國定7天假走上街頭時，已經有企業老早就提供更好的休假制度，包含世足補眠假、慢性疾病假等，讓旗下員工兼顧生活與工作安排。?
勞動部今天舉行工作生活平衡獎頒獎典禮，頒獎給主動推動優於法令的友善員工措施制度等優良企業，表揚他們促進勞工福祉，創造勞資雙贏的局面。其中，巨鷗科技股份有限公司及一等一科技股份有限公司，都因提供員工友善休假等措施，獲得工作悠活獎章。?
每個人一天可以運用的時間只有24小時，巨鷗科技股份有限公司為了給旗下員工彈性安排工時、自在生活，特別優化給假制度，遇春節放年假不僅可以提早一天休假，避開壅塞交通，甚至也體恤員工想看世界盃足球賽總決賽的心情，特別給予世足補眠特別假，讓員工可以盡情瘋世足。
為了打造輕鬆舒壓的工作氛圍，一等一科技則在工作場域設計專屬特色工作室，免費的零食、咖啡一樣也不少，讓員工可以在工作時適時放鬆，享受工作樂趣。
此外，優於法令的創意給假，也是企業能夠獲得工作悠活獎章的原因之一。巨鷗科技提供慢性疾病員工「慢性疾病假」，每週有3天可以提早1.5小時下班；一等一科技提供有薪生日假、公益假、榮譽假等特殊假別，讓員工在工作期間能有生活小確幸。1050905
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